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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列关于工资的说法，错误的是（ ）

    • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
    • B、工资至少每月支付一次
    • C、病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
    • D、停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
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    熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案，下列说法错误的是（ ）

    • A、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
    • B、熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法古:主工
    • C、熊某应当举出充分证据证明，未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
    • D、熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错

    劳动合同

    简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。

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